SempoaDuit雇主为您支付的成本
| 项目 | 每月 | 每年 |
|---|
薪金中的扣款项目
| 扣款项目 | 雇员（60 岁以下） | 雇主 |
|---|---|---|
| 公积金（KWSP / EPF） | 11% | 13%（薪金 ≤ RM5,000），超过则为 12% |
| 社险（PERKESO / SOCSO） | 约 0.5%（薪金上限 RM6,000） | 约 1.75% |
| 就业保险（SIP / EIS） | 约 0.2%（薪金上限 RM6,000） | 约 0.2% |
| 每月扣税（PCB / MTD） | 视收入及扣税项目而定 | – |
公积金是您的退休储蓄，而不是被扣掉的开销。缴款分别存入退休户口（Akaun Persaraan，75%）、福利户口（Akaun Sejahtera，15%）及灵活户口（Akaun Fleksibel，10%）。欢迎使用公积金计算器查看储蓄增长。
为何您的薪金单可能略有差异
- 公积金、社险及就业保险依据官方缴款表按薪金级距计算，实际金额可能与简单百分比略有出入。
- 每月扣税取决于您向雇主申报的扣税项目（TP1 表格）及年内发放的花红。
- 部分雇主的公积金缴款率高于法定最低标准。
常见问题
我的薪金会被扣多少公积金？
60 岁以下雇员须缴纳月薪的 11%。雇主则为月薪 RM5,000 或以下者缴纳 13%，超过者缴纳 12%。官方缴款表按薪金级距取整，因此薪金单上的金额可能相差几令吉。
社险与就业保险需缴多少？
60 岁以下雇员的社险缴款约为薪金的 0.5%，就业保险约为 0.2%，两者均以 RM6,000 为薪金上限。雇主分别缴纳约 1.75%（社险）及 0.2%（就业保险）。
每月扣税如何计算？
每月扣税（PCB）依据内陆税收局的公式，将预计全年税款平均分摊至 12 个月。本计算器以基本扣税项目估算全年税款后除以 12，因此与雇主的计算可能略有差异。
60 岁或以上的雇员如何计算？
60 岁及以上雇员无须再缴纳雇员部分的公积金，雇主缴款率则降至 4%。雇员亦无须缴纳社险及就业保险，但雇主仍须继续缴纳社险的职业伤害保障。
资料来源
数据最后核对于2026年9月。